Чтобы жизнь двигалась вперед и улучшалась, необходимо что-то делать. Кто живет в бездействии, тот терпит неудачи и теряет желание работать. Это может привести к деградации и отсутствию желания работать.

Работа действительно может быть связана с такими стрессами, что со временем человек испытывает к ней лишь ненависть. Однако большое значение имеет настрой и самомотивация. Новый день способен воодушевить на новые задачи. Эксперты советуют, что все неблагоприятные ситуации на работе можно воспринимать как вызов к действию и преодолению проблем. Полезно на каждый день вырабатывать новую установку.

Действительно, если ничего не делать, то неудачи неизбежны. Но самое страшное – это потеря желания работать. Каждый должен выяснить для себя, все ли он правильно делает, какие конкретные цели его деятельности, с какими людьми он сотрудничает? Конечно, распалить желание к работе могут комплексные мотивации в виде внеочередных премий или каких-то вознаграждений по итогам месяца, года. Они могут побудить относиться к работе как к игре, но вряд ли добавят квалификации работнику.

С другой стороны, для тех работников, кто ничего не получил, такие вознаграждения могут выступить демотиваторами. Кто на самом деле может получить удовольствие от работы? Лишь тот, кто может утвердительно ответить на вопрос: действительно ли у меня есть талант и мои умения необходимы компании?

Отношения с коллективом – важнейший фактор успеха. Самыми успешными, как правило, выступают те сотрудники, которые умеют строить свои отношения с коллегами. Кто заряжен позитивной энергией, с легкостью делится ею с остальными, что очень помогает излучать симпатию и хорошие чувства. Ключом здесь является управление эмоциями, которые толкают к совершению следующего положительного шага. То есть, для сотрудника становятся необходимыми завершенный проект, правильно составленный доклад и тому подобное. Такими действиями он вызывает положительные эмоции у окружающих, что для его души является словно бальзам.

Что убивает желание работать?

Неуверенность в себе, запятнанная совесть, страх, гнев, все негативы, связанные с работой. Любые подобные моменты напрочь отбивают желание работать. А вот концентрация на приятных мыслях, волнениях, воспоминаниях, наоборот, побуждает к деятельности.

Нередко работники занимаются бесполезным самовнушением о том, что они чувствуют вялость или усталость. А вот если повернуть ход мыслей в другую сторону, то вполне вероятно сосредоточиться на работе. То есть надо постараться изменить свое отношение к работе. Усилием воли можно поменять «помехи на успехи», «факторы на желания». Каждый день позволяйте себе наслаждаться хотя бы малой долей счастья от работы. Хотя и это качество необходимо в себе воспитать. Известите свое сознание о том, чего вы добились, в какой области, и празднуйте это.