як не зганьбитис€ на корпоратив≥
як не зганьбитис€ на корпоратив≥
  як не зганьбитис€ на корпоратив≥

¬ останн≥ роки нев≥д'Їмним св€тковим заходом у кожному колектив≥ стали корпоративи. √оловна мета копоратив≥в — згуртувати колектив, дати можлив≥сть сп≥вроб≥тникам посп≥лкуватис€ в неформальн≥й обстановц≥.

—тавленн€ до корпоратив≥в неоднозначне: одн≥ чекають њх, обдумуючи, що над≥ти ≥ чим блиснути, дл€ ≥нших це катуванн€ неск≥нченними «веселощами» ≥ нав≥ть алкоголем. ≤снуЇ статистика, зг≥дно €коњ п≥сл€ бурхливо проведених корпоратив≥в кожен четвертий сп≥вроб≥тник зв≥льн€Їтьс€ (€к правило, в≥дчуваючи сором за Ђбрав≥ї справи), а кожен п'€тий-розлучаЇтьс€.

¬чен≥-психологи зробили висновок, що веч≥рки в оф≥с≥ можуть д≥йсно нашкодити не т≥льки репутац≥њ, але ≥ с≥мейним в≥дносинам. Ќаближенн€ Ќового року створюЇ св€тковий настр≥й, оч≥куванн€ радост≥ ≥ веселощ≥в. —воЇр≥дною репетиц≥Їю цього довгооч≥куваного св€та здатний стати корпоратив в оф≥с≥. ≤ д≥йсно, на св€т≥ сп≥вроб≥тники в≥д душ≥ весел€тьс€ з колегами. јле ось на ранок веселощ≥ у багатьох €к рукою зн≥маЇ. «вичайно, чи до см≥ху буде, €кщо кр≥зь пелену вчорашнього чаду починають спливати власн≥ не зовс≥м, м'€ко кажучи, адекватн≥ д≥њ, або жахливий факт подружньоњ зради. “ак, один корпоратив може круто зм≥нити все подальше житт€ не в кращу сторону.

 орисн≥ поради психолога

—пираючись на традиц≥њ новор≥чних корпоратив≥в, психологи розробили зв≥д правил, у €ких розпов≥даЇтьс€, що можна, а чого не можна робити на корпоративних заходах.

  1. Ќе варто ставитис€ до оф≥сноњ веч≥рки виключно €к до заходу, на €кому можна похвалитис€ новим вбранн€м ≥ випити з колегами. Ќасправд≥ справа йде набагато серйозн≥ше, адже не випадково кер≥вництво щор≥чно вид≥л€Ї з бюджету чималу суму дл€ орган≥зац≥њ корпоратива. ћетою бос≥в Ї не просто розважити колектив перед св€том, але ≥ придивитис€ до п≥длеглих. ј у виграш≥ залишитьс€ той, хто зум≥Ї з розумом скористатис€ наданою можлив≥стю добре зарекомендувати себе.†
  2. явка обов'€зкова. Ќезважаючи на те, що галаслив≥ компан≥њ ≥ алкоголь р≥кою - це не ваша стих≥€, п≥ти на корпоратив треба обов'€зково. —учасна корпоративна культура передбачаЇ ло€льн≥сть сп≥вроб≥тника, тобто його позитивне ставленн€ до компан≥њ не т≥льки за грош≥, а й зац≥кавлен≥сть у неоплачуваних заходах. якщо ж ви не прийдете на загальне св€то, начальство може вир≥шити, що ви боњтес€ сп≥лкуванн€, невпевнен≥ в соб≥, а таких людей зараз не ц≥нують в колективах. “ому пропустити веч≥рку можна т≥льки з поважноњ причини, про €ку необх≥дно заздалег≥дь попередити боса ≥ колег.†
  3. ƒотримуйтесь дрес-кода. ќтже, вир≥шено, ви йдете на корпоратив. “епер треба подумати про в≥дпов≥дне вбранн€. „асто сучасн≥ корпоративи провод€тьс€ не в ресторанах або актових залах, а в боул≥нг-клубах або спортивних комплексах, це може бути ≥ костюмований бал, про що заздалег≥дь попереджаютьс€ вс≥ сп≥вроб≥тники. ѕодумайте, чи буде ваше веч≥рнЇ платт€ вигл€дати доречно в такому м≥сц≥? ј €кщо ви про≥гноруЇте вимоги дрес-коду, начальник може вир≥шити, що дл€ вас закон не писаний ≥ це навр€д чи принесе вам його прихильн≥сть.†
  4. ќзбройтес€ знанн€ми. Ќе думайте, що правильно п≥д≥бране вбранн€, ≥деальна зач≥ска, позитивний настр≥й Ч це все, що вам знадобитьс€ на корпоратив≥. ўоб не з≥псувати в≥дносин з босом ≥ колегами, вам краще д≥знатис€, про що не варто говорити при начальств≥ ≥ з начальством, подумати, €ким чином привернути до себе увагу, але при цьому не стати вискочкою, ≥ €к вв≥чливо в≥дмовл€тис€ в≥д зайвого келиха вина ≥ не образити при цьому когось ≥з товариш≥в по служб≥.†
  5. Ќамагайтес€ багато не пити, а €кщо вам наполегливо пропонують, просто пригуб≥ть або вв≥чливо знайд≥ть причину в≥дмовити. јдже алкоголь затуманюЇ св≥дом≥сть, розв'€зуЇ €зик, провокуЇ на необдуман≥ вчинки, за €к≥ пот≥м ≥ доводитьс€ ка€тис€. јле й повн≥стю в≥дмовл€тис€ в≥д спиртного теж не можна, щоб вас не порахували типом, €кий зневажаЇ компан≥ю. Ќ≥чого страшного не трапитьс€, €кщо разом з колегами ви трохи вип'Їте.†
ўоб з вами на корпоратив≥ не сталос€ жодних курйоз≥в, п≥сл€ €ких ви пот≥м ще довго буде приходити до т€ми, заздалег≥дь продумайте свою повед≥нку ≥ нав≥ть к≥лька тост≥в можна заготовити. ѕодумайте, €ких п≥дводних камен≥в варто остер≥гатис€ на веч≥рц≥? як не стати предметом злосл≥в'€ з боку колег п≥сл€ св€та? як в≥дновити репутац≥ю хорошого прац≥вника та в≥рного с≥м'€нина? «адайте соб≥ ц≥ питанн€ ≥ д≥йте обачно.†